Die Idee zu persofaktum beruht auf dem Prinzip einer nachhaltigen Zusammenarbeit von Unternehmen und Dienstleistern der Personalbranche.
persofaktum recherchiert persönlich die inhaltlich, fachlich und unternehmenskulturell passenden Anbieter aus den Bereichen Personalentwicklung, beratende Dienstleistungen und Personalberatung/Headhunting.
Unternehmen vergleichen die Qualitäten ihrer zukünftigen Dienstleister vorab und entscheiden erst danach, mit wem sie in weiterführende Gespräche einsteigen. Die Entscheidung der finalen Beauftragung verbleibt im Unternehmen.
Dienstleister gehen nicht in einer großen Datenbank unter – sie suchen sich gezielt die Ausschreibungen, die ihren Schwerpunkten entsprechen und bieten Ihre Leistungen direkt beim Entscheider an.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die Abteilungen in Unternehmen, die sich mit Themenfeldern wie Weiterbildung, lebenslanges Lernen, Passgenauigkeit neuer Mitarbeiter oder auch Personalstrategie beschäftigen, in Zukunft einen noch höheren Stellenwert für wirtschaftlichen Erfolg in Unternehmen erlangen.
persofaktum engagiert sich für Special Olympics Deutschland e.V.
Stefan Jaeger
Tiefe Expertise in der Ausgestaltung von Prozessen im Bereich HR Outsourcing und deren Qualitätsprüfung. National wie international. Buchautor zum Thema Mitarbeiterbindung in KMU. Zahlen- und Prozessmensch.
Lasse Seidel
Spezialisierung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Personalprozesse. Vom Kleinstunternehmen über klassischen Mittelstand bis zum Konzern. Kommunikator und Netzwerker.
